PLAICKNER BAU - Interne Organisation
Generationenwechsel und interne Neustrukturierung
Top Project konnte durch die Begleitung eines schrittweisen Generationenwechsels mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung einen guten Beitrag zur internen Neustrukturierung leisten. Daneben wurden Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation gesetzt sowie Verantwortungsbereiche und Prozessabläufe neu definiert.
Kunde: Plaickner Bau GmbH - www.plaickner.com
